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泉州正式启动2020年城乡居民医保参保缴费工作

9月1日起泉州市正式启动2020年城乡居民医保参保缴费工作

“新泉州人”子女也可参保

昨日，记者从泉州市医保局了解到，9月1日起，泉州市正式启动2020年城乡居民医保参保缴费工作。集中缴费时间为10月10日至12月31日，个人缴费标准为250元/人。2020年城乡居民基本医保参保范围新增已在泉州参加基本医保的流动人口子女，进一步方便“新泉州人”子女在泉就医。

据介绍，与往年不同，2020年泉州市城乡居民医保参保时间提前至9月1日开始，减免对象登记期限截至9月30日。集中缴费时间为10月10日至12月31日，特殊情况的可延至2020年3月10日。对超出此规定时间办理参保缴费的城乡居民，缴费后60天为等待期。按照全省统一规定，2020年各级财政对城乡居民医保补助不低于520元/人，持续提高居民医保人均财政补助标准；集中缴费时间内个人缴费标准为250元/人，泉州市按国家最低缴费标准征缴。

此外，在集中缴费期内未缴费的参保人员可在2020年1月1日至12月31日继续缴纳当年的城乡居民医保费。其中：1月1日至6月30日，补缴人员仍按个人缴费标准（250元/人）缴费。7月1日起，补缴人员（新生儿、职工医保转城乡居民医保除外）按个人缴费金额和财政补助金额之和缴费。

值得一提的是，2020年城乡居民基本医保参保范围新增了已在泉州参加基本医保的流动人口子女，进一步方便随迁子女在泉就医，扩大基本医保覆盖面。同时取消在泉居住的非从业港澳台人员需居住1年以上的规定，凡在泉居住的非从业港澳台人员均可参加泉州市2020年城乡居民基本医保。

具体参保范围如下：

除参加城镇职工基本医保以外的本市户籍城乡居民；

本市行政区域内就读的大中专、技校学生，包括侨、港、澳、台学生；

驻县（市、区）武警中队、武警森林支队官兵；

持有本市居住证（有效期内）且未参加其他医疗保险的居民；

在泉州居住的非从业港澳台人员；

已在泉州参加基本医保的流动人口子女。

需注意的是，2020年城乡居民医保征缴职责划转至税务部门。在办理参保登记后，大家可根据税务部门提供的“网上、掌上、自助、实体”多元缴费渠道，自行选择渠道完成缴费，包括：

1.微信公众号、闽税通APP、云闪付APP

城乡居民通过关注“福建税务”微信公众号或下载闽税通APP、云闪付APP，可完成自行缴费。

2.自助终端

城乡居民（在校大中专、技校学生除外）可就近通过设在村（居）委会或金融普惠点的自助终端设备缴纳城乡居民基本医疗保险费。村（居）委会和金融普惠点商户应为缴费人提供缴费的便利服务。

3.电子税务局

各村（居）委会及大中专、技校的经办人通过电子税务局实名认证后，可为所属辖区（学校）的参保人批量缴费。

4.上门申报

城乡居民可持本人有效身份证件和银联卡，于缴费期内到所属主管税务机关的办税服务厅申报缴费。

（记者许奕梅 通讯员肖剑钦 王颖）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。